孩之宝(Hasbro)全球商业道德守则
 孩之宝及其附属机构、子公司（统称Hasbro）致力于高道德和商业标准的商业运作，同时要求外包商、供应商和授权生产商以同样的方式运作。 Hasbro一直关注全世界范围内的质量和工作环境问题，当然包括美国。我们一直致力于改善参与制造Hasbro玩具和游戏产品工人的工作环境。 为了增强顾客对Hasbro、分包商、供应商或授权生产商所生产产品的信心，Hasbro要求产品的生产符合本守则的规定以确保产品不是在非人道或剥削的工作环境中生产。 《全球商业道德守则》的实施让Hasbro能够确保参与制造Hasbro产品的生产单位理解和遵守本守则的要求。所有生产单位必须加入该计划并符合守则的要求。

 强迫劳工--不得使用强迫劳工、劳工或契约劳工生产Hasbro的产品*。确保员工就业自由包括自愿加班。
     童工--禁止使用童工。生产Hasbro产品的工厂不得雇用低于16周岁的工人**，或低于所在国家完成义务教育的年龄（以较高年龄为准）。
     工作时间和薪酬--生产单位必须符合所有有关工资和薪酬国家和地方法律法规的要求，或普遍行业工资标准（以较高为准）。应提供工人法定的福利。每周正常工作时间不得超过48小时，每七天必须有一天休息。如需加班，则应支付工人加班工资。

     健康安全--生产单位应确保为员工提供健康安全的工作环境，如果提供宿舍，也应确保宿舍的健康安全。Hasbro期望生产单位提高员工的健康安全意识，包括消防、紧急疏散、正确使用防护用品、基本急救知识和正确处理危险废料。

 

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 孩之宝验厂(Hasbro)之于玩具企业ICTI认证

   问：参加这项认证，是否会增加工厂方面的成本负担？
   Hassenfeld：世界各地的企业在提高效率、降低成本方面都面临越来越大的压力。但我们认为， 认证计划CARE Process虽然会使企业增加一定的成本，却敦促了企业遵守行业的标准。事实上，所有的主要的玩具品牌商和许多零售商都接受了CARE Process，这使得遵守ICTI守则的要求和成本对于所有工厂都是平等的，不会成为削弱竞争力的一个因素。

   问：众多非组织(NGO)经常发布调查报告，指责跨国公司在“血汗工厂”的问题上监督不力。是不是这种外界的压力促使国际买家要求玩具工厂参加ICTI的认证？
   Hassenfeld：在保护劳工权益的事业中，NGO扮演了非常重要的角色。在某种程度上，我们要通过NGO来获悉，在向全球玩具产业供应产品的工厂中，有哪些违反国际玩具协会守则的行为。我们非常感谢他们在推进ICTI守则的过程中所作出的贡献。实际上，在国际玩具协会CARE Foundation的治理会当中，我们还邀请了几位来自NGO的代表。
   当然，不能排除某些NGO的所谓调查和指责不是从事实出发的。合格的NGO应该起到“眼睛”（观察）和“耳朵”（倾听）的作用。

 

 孩之宝验厂(Hasbro)之道德审核分类
 初审（通知）

 对于孩之宝来说，工厂是全新的供应商且在最近的6个月内未接受过审核或在过去的两年内未接受过审核。

 确认性审核（突击）

 工厂在过去的审核中发现了严重违规。孩之宝将给予工厂时间改善，并告知工厂必须接受突击性的跟进审核。

 年度审核（突击）

 工厂在过去的12个月内曾经接受审核，且审核中未发现严重不符合项。孩之宝将委托第三方进行年度审核以确定工厂是否有持续改善道德情况。