英国玛莎公司Marks & Spencer成长史

  ◎  1884年 Michael Marks，一个俄罗斯人，在Kirkgate market, 租了一块地，开了家小货摊。
  ◎  1894年 Marks找到了合伙人Tom Spencer，当时Tom Spencer是一家批发公司的出纳员。
  ◎  1926年，英国玛莎百货 (Marks&Spencer) 有限公司成立。  
  ◎  1928年注册了 St Michael 商标。
  ◎  30年代，成立了员工福利部门。
  ◎  1931年建立食品部，该部门主要生产食品罐头。  
  ◎  1953年出版了第一份St Michael 员工新闻报。
  ◎  1975年在布鲁塞尔开办商店。
  ◎  1985年开始在全国发放英国 (Marks&Spencer) 信用卡。
  ◎  1986年在Gate开办商店，主营家装用品。
  ◎  1988年，英国玛莎百货 (Marks&Spencer) 并购美国制衣公司和美国食品连锁店——国王超市，另外在香港设立了2家商店。 
  ◎  1996年在法国出版了员工报。
  ◎  1997年荣获第15届女王授予的 Export Achievement 奖。
  ◎  1999英国玛莎百货 (Marks&Spencer) 开始从事电子商务

  ◎  1985年开始在全国发放英国玛莎百货 (Marks&Spencer) 信用卡。
  ◎  1986年在Gateshead开办商店，主营家装用品。
  ◎  1988年，英国玛莎百货 (Marks&Spencer) 并购美国制衣公司Brooks Brothera和美国食品连锁店——国王超市，另外在香港设立了2家商店。 
  ◎  1996年在法国出版了员工报。
  ◎  1997年荣获第15届女王授予的 Export Achievement 奖。
  ◎  1999英国玛莎百货 (Marks&Spencer) 开始从事电子商务

各种法规中都有有关于法定要求的广泛细节。主要规定包括︰

  Ø  工厂必须要有健康和安全管理制度。

  Ø  工人必须接受适当的健康和安全培训，包括消防培训，生产安全、正确使用保护设备的方法和急救知识。

  Ø  雇主必须为所有雇员提供医疗设施，并为危险工种的工人提供定期体检。

  Ø  拥有超过300 名工人的工厂，必须设立一个生产安全委员会或委任一名全职的安全主任。如工厂工人小于300 名，则可委任一名兼职的安全主任

  Ø  工厂必须严谨遵守对环境卫生、工作场所清洁、饮用食水、急救、噪音和通风系统的详细要求。

  Ø  怀孕工人必不可在有危险机器或危险化学品的地方工作。

  Ø  怀孕或月事期间的工人必不可在低温地方或负责高劳动性的工作。

  Ø  工厂必须符合消防的详细条例，包括灭火器的数目、防火标志、走火信道等。

  Ø  必须在生产场地的所有位置提供足够的走火通道，不可上锁及必须保持信道畅通。

  Ø  雇主必须确保机器和其它设备是安全的。

  Ø  雇主必须免费提供适当的个人防护用品。

  Ø  应在有关设备上贴上清晰的安全警告标志。

  Ø  必须密封会释放有害蒸气、气体或灰尘的设备；或保持空气流通。

  Ø  使用危险物品时，必须提供有关的指导、管制和紧急安排。必须通知工人有关的紧急措施安排。

  Ø  危险物品必须储存在分隔于生产场地的地方。

  Ø  每位工人的雇用合同必须列明任何可能因该工作而引致的职业病。

  Ø  如雇主没有这样做，工人有权拒绝负责危险的工作，而雇主亦不可因此而解雇工人。

  Ø  巡视工厂并与有关经理和主管讨论下列问题。重新审视可能导致伤害的因素。询问雇员们的意见。