公司关注问题

1、Express何时成立？

1980年开始作为一个实验师对什么是现在有限的品牌。从零品牌到十亿美元的销售额十年。 2001年，LimitedBrands公司的结构师折成Express创建当今存在的强大的，双性品牌。

在2007年的七月，Express被出售给金门资本，总部设在旧金山的私人股权投资公司。

作为一个独立的，私人持有的公司，Express有超过550间分店在美国，超过18十亿在销售，但在我们面前并没有什么增长。

2、哪里是Express公司的办公室在哪里？

Express总部设在美国俄亥俄州哥伦布市和纽约市，纽约州。

3、有多少联营公司是否聘用？

全国，包括公司办公室，设计室和商店的组织，Express雇用超过20,000名员工。

4、多少个卖场？

Express目前在美国经营超过550店，并计划在未来继续增长。

5、在哪里可以找到一个Express店？

可以使用我们的销售地点由城市或通过邮政编码搜索找到你店附近。您还可以找到一个电话号码的商店，你可以得到驾驶从任何起点方向。

 

Express的使命和价值观

Express是我们所有的联系人都鼓励充分利用他们的个人才华和观点的地方。但是，我们也找到力量，并通过分享我们共同的使命和价值观取得了巨大的成功。这些理念包括：

开始和我们的客户到底在想些什么，并认识到它们是我们在这里，为什么我们继续成长为一个企业和品牌的原因。

性能事项和可衡量的业绩表现强劲的结果。

独立精神给了我们自由，使我们的佳个体的思维来承担的更大利益的品牌。

激情有目的的引导我们把我们的注意力和精力对这些事情，这将推动企业和佳的服务我们的客户。

创造性协作提醒我们，我们是如何得到的结果一样重要的结果本身。

一个从许多意味着，虽然我们有个别的长处和能力，我们都在努力实现一个目标——打造Express品牌。

 

独特的环境

为什么你会想利用你的天赋，灵感和承诺，并把他们的工作在Express？很简单，你将有机会成为的东西，你是不会找到其他地方的一部分。在这里，你不仅获得了宝贵的经验和收入，但你也从所有，是快速受益：

历史——一个骄傲的30年的传统，作为一种时尚的权威和选择的目的地高品质，实惠的风格。

远景——无论是发明者，也不模仿者，我们努力成为创新者在我们所做的一切。我们从各地的潮流中找到灵感，并解释它们的方式是独一无二的。

资源——由于妇女和男子的服装在美国的六大的专业零售商，Express经营超过600家零售店在商场，生活方式中心和街道地点全国，并在网上www.Express.com。

机会——我们提供令人难以置信的有意义的事业在我们的零售店，设计工作室和我们的家庭办公室。

奖励——你会发现企业文化建设，重视创新，自我表达和表现。我们提供一流的就业福利和培训和支持，你会期望从一个行业。

可能性——我们的过去是令人印象深刻，但我们的未来更加美好 - 感谢有才华的人喜欢你。

 

Express的采购及劳动标准

Express源来自全国各地，各国的产品，我们坚持认为，我们的员工和供应商的产品在我们的直接供应链（「供应商」）遵守所有适用法律，规则及规例。

我们的认可供应商必须确认以书面形式，只要符合以下情况：

符合法律法规

低工资与福利

大工作时间

无强迫劳动

无童工

与安全

不歧视

无体罚

结社自由

环境

社区参与

访问

分包

绩效与评估

供应商资格

 

Express的供应商行为守则

遵守法律

遵守所有法律，法规和规章。

低工资与福利

支付的当地法律或现行地方行业工资，以较高者为准规定的职工低工资标准，规定对符合适用的当地法律或当地现行行业标准的更好的福利工作者，以及支付加班工资的工人遵守所有适用的法律。

大工作时间

加班应限于具有人性化和生产劳动条件相一致的水平。工人不应被要求，在定期的基础上，（如果规定的当地法律或地方行业标准或更低），每周超过60小时的工作，和一般工人应至少休息一天中提供七人。

无强迫劳动

，契约，保税，非自愿的，从通过贩卖人口获得的劳动或劳动，不得使用。

无童工

所有工人应至少为当地法定低工作年龄或国际劳工组织的标准，以较高者为准。

与安全

工作环境应是安全和。

非歧视

工人应只对自己做的工作，而不是其他个人特征或信仰的基础上的能力的基础上选定的。

无体罚

无论是体罚或任何其他形式的身体或心理胁迫应被用来对付工人。

结社自由

合法行使自由结社的工人的权利应得到尊重，而不是限制或干涉，职工依法行使这些权利不得受到威胁或惩罚。

环境

供应商必须遵守所有适用的环境法律和法规。

社区参与

在与社区团体，或当地或国际非政府组织，特别是那些满足对更年轻的人的生产设施采用的教育机会合作开展的项目，应当鼓励和支持。

访问

为遵守我们的政策的目的，Express分包商，其代理人应当给予不受限制地访问所有的生产设施及宿舍，以及所有相关记录，通知是否预先提供的。

分包

Express要求所有的供应商和分包商完全遵守行为准则。 Express不允许未经授权的分包。正式请求必须提交加急审批，应供应商要求分包。

绩效与评估