TOMMY HILFIGER验厂行为准则：

雇佣关系

我们要求业务合作伙伴都能采用并遵守相关的雇佣规定和雇佣条件，尊重员工，并至少能保障员工在相关国家和国际劳动和社会安全法律法规规定中的权利。

非歧视

我们的业务合作伙伴不得在雇佣中有任何歧视，包括聘用、补偿、提升、纪律、合同终止和退休，不论员工是何种性别、种族、信仰、年龄、身体残疾性取向、国籍、政治观点、社会等或民族血统。

强制劳工

我们的业务合作伙伴不得使用强制劳工，不论其是否是服刑人员、契约劳工负债劳工或其他。在我们的整个供应链中都禁止心理或身体胁迫、奴役以及贩卖人口。

童工

我们的业务合作伙伴的员工都必须年满15岁或超过生产国规定的完成义务教育的年龄，上述两者以标准高的那个为准。我们还要求业务合作伙伴能观察未成年人的工作是否符合所有法律要求，包括工作时间、工资、工作类型和工作条件。

协会自由

我们要求业务合作伙伴能够认识并尊重其员工有自由参加协会和集体谈判的自由。员工可根据自己的选择自由加入各类组织。员工在履行其是否参加任何组织的权利时不应受到任何恐吓和骚扰。

和安全

我们的业务合作伙伴必须提供一个安全的工作场所，防止在工作中或设备及机器运行中出现事故、生病及受伤。为此，我们的业务合作伙伴必须履行所有国家法律、法规和与工作场所的安全有关的佳实践，并且如出现受伤或生病死亡应为工人提供所有必要和适当的补偿。

工作时间

严禁业务合作伙伴要求其员工在超出员工被雇佣的国家法律所规定的正常及加班工作小时以外继续工作。在任何情况下，每周日常工作时间都不得超过48个小时，在特殊情况下，日常工作及加班工作时间每周不得超过60个小时员工每工作7天必须至少连续休息24个小时。

我们的业务合作伙伴不得在正常工作时间基础上要求加班。所有加班都必须双方同意的，并支付加班工资。

薪资和福利

每个工人都有权就其日常工作获得足够满足工人的基本需求，并提供一些自由支配收入的工资。我们的业务合作伙伴必须至少根据低工资标准或相关普遍的工资标准进行支付，并提供任何法律或合同所要求的其他福利。 如果工资不能满足员工的基本需求并为其提供一定的自由支配收入，我们要求业务合作伙伴能采取适当的措施对此进行改进以达到其应有的要求。

环境

我们要求业务合作伙伴能够在其工厂和他们运营的社区内遵守所有相关环境法律、法规和规定，特别是有关水、能源、危险化学品、空气质量和废弃物的规定。并且，我们希望业务合作伙伴能在其所有与我们相关的业务中都实施环保实践。

骚扰和虐待

我们的业务合作伙伴必须尊重员工，任何员工都不得收到任何身体、性别、心理或口头上的骚扰和/或虐待。

有上述内容我们已经了解了有关WCA成员之TOMMY HILFIGER验厂行为准则，如果您对此还有什么质疑的地方，或者想要对TOMMY HILFIGER验厂做进一步的了解，您可以通过网页右侧的在线咨询或者直接通过电话详询。我们有专业验厂咨询师为您详细解答，保证为您提供优质的服务。

 

TommyHilfiger验厂清单

1.Business Registration Certificates  营业执照

2.Factory regulations, including the policies on working-hour system, overtime compensation and other legal benefits 厂规或员工手册-包括对工作时间、加班补贴、法定福利之制度

3.Factory’s disciplinary procedures惩罚制度

4.Labor contract (individual)  全体员工之劳动合同（个人）

5.Employment Registration Reco 全体员工之入职记录（包括：副本）

6.Official notice on Local Minimum Wage当地部门所发之低工资通告

7.Approval on Comprehensive Calculation of Working Hours System (if applicable)   or Overtime Waiver   综合计时工作制之批准文件或延长加班申请

8.Payment evidence for participation of social insurance schemes 社会保险之缴费收据

9.Official testimonials on coverage of social insurance schemes 当地社会保险局证明文件

10.Fire drill reco   消防演习记录

11.Fire Prevention Certification  消防验收合格证

12.MSDS for hazardous substances / chemicals 危险物料安全资料卡

13.Work Permits for special & dangerous operations   特种作业之：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、作业、金属焊接与气割作业、煤矿井下瓦斯检验、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶与轮机操作、建筑登高架设作业

14.Sanitation Permit for the canteen in factory   饭堂卫生证

15.Health examination reco of canteen workers 食堂员工之检查证明

16.Health examination reco of juvenile workers (aged 16-18)未成年工之检查证明

17.Payroll reco of previous 12 months 12个月内之工资记录

18.Attendance reco of previous 12 months   12个月内之工作时间记录

 

    TOMMY HILFIGER是美国时装界一统群雄的品牌，个性而不张扬，简单却不平凡，美国好莱屋每年从TOMMY HILFIGER公司团购至少400万美金的衣服作为演员拍电影时穿，可见TOMMY HILFIGER的地位如此非凡，TOMMY HILFIGER曾经一度打如欧洲皇室，是年轻贵族的酷爱品牌！简洁的TOMMY带来的却是无限的品位和内涵！

 

   自1985年以男装设计起家至今，唐美·希绯格品牌的产品类型不断增加，除服装、配饰外，更包括鞋具、香水及寝室等用品。它在世界各地之专门店及各大百货公司的专柜多达163家。它独特的款式设计与生活品位使得该品牌在庞大的生活潮流市场中，鹤立于顶尖之位。年轻、性感与真实；是现代年轻人的追求，凸显个性、讲求自由是当代人的风格；而这些有许多也正是美国服饰风格的精髓所在。于是唐美·希绯格（Tommy Hilfiger）这样一个极具代表性、以设计掌舵人的名字为名的经典美国服饰品牌。其红白蓝的品牌标志，强调出崇尚自由的时尚精神，更成为服饰设计的主要色调，带出年青休闲的美式风格。