凯冠企业管理顾问有限公司提供Bandai验厂咨询、Bandai验厂辅导、Bandai验厂培训、Bandai验厂资料、Bandai验厂程序文件、Bandai验厂标准。凯冠专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询、BSCI认证、SA8000认证、ETI认证、WRAP认证、ICTI认证、ICS认证、Bandai认证、GSV认证、FLA认证及各类ISO体系认证。协助工厂一次性通过BV验厂、ITS验厂、STR验厂（CSCC验厂）、SGS验厂等公证行验厂审核。

深圳市凯冠顾问专业从事Bandai针对中国工厂的社会责任验厂，质量体系验厂，反恐验厂等进行的验厂咨询服务机构，目前已有数十家Bandai在中国大陆的供应商经过深圳凯冠咨询咨询师的辅导后通过Bandai的验厂评估，相信你们如果是Bandai的现有供应商或潜在供应商，也将面对或即将按受此类的验厂评估，如果验厂不通过，所有Bandai的现有订单将被冻结或接不到新的订单，所以，验厂评估是目前企业生死存亡与发展的一个瓶颈，也是市场贸易的一个壁垒，如果你是一个高明的企业负责人，请你赶快与我们联系，我们的席和高验厂咨询师都曾经在SGS ITS BV CSCC 等国际著名三方评估公司工作过,对上述Bandai验厂标准及其它的COC验厂要求非常精通,并且有数百家的验厂咨询经验,所以我们的验厂咨询服务将百分百确保你顺利的一次性通过Bandai的验厂，我们的服务目标是：“100%确保一次性通过Bandai验厂”;我们的服务宗旨是：“以价格比市场,以质量比现场”

 

bandai即万代。

通过BanDai验厂/BanDai验厂的一些关键事项BanDai（即万代，美国万代股份有限公司）是一家致力于改善全球人们的生活，特别让儿童有更多的快乐。 作为全球一名负责任的企业公民，万代商业伙伴的也能遵守自己的合作伙伴行为准则。 由于我们的产品是在不同文化背景和价值取向的国家生产，我们在挑选商业伙伴时必须考虑他们的运作是否符合公司的价值。 否则，公司的业务可能违背我们的承诺，破坏产品的形象并威胁到公司的成功。

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Bandai万代（美国）行为守则(验厂注意事项)

BanDai验厂关于童工的操作准则

BanDai公司非常关注儿童的生活。不允许使用童工，万代也不会与使用童工的商业伙伴进行业务往来。 “儿童”是指任何低于当地法律规定完成义务教育年龄的人。 当然万代鼓励合法的学徒计划和青少年勤工俭学计划，只要这些计划不剥削青少年以及没有危及他们的或安全。

BanDai验厂关于强迫或非自愿劳工的准则

BanDai将不与使用强迫或非自愿劳工的商业伙伴进行业务往来。 BanDai公司不向使用劳工或其他强制或强迫劳工的供应商采购物料，并终止使用上述劳工的供应商的业务往来。

万代不与使用体罚或其他形式的精神或肉体胁迫作为惩戒手段的商业伙伴进行或继续商业往来。

BanDai验厂关于歧视的规定

万代认识到世界各地不同的文化差异，并尊重不同的文化。 然而，我们认为在招聘员工时应以其工作能力为前提，而不是以个人特征或信仰作为前提条件。 因此，万代不与在招聘和雇佣过程中因种族、信仰、国籍、政治归属、性取向或性别而歧视员工的商业伙伴进行或继续业务往来。

BanDai验厂关于安说明

全商业伙伴应为员工提供符合当地法律法规要求的安全的工作场所，至少应确保能喝到可饮用水、使用洗手间的权利，以及确保足够的照明和通风条件以及消防安全。

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原则公告

万代（美国）股份有限公司致力于改善全球人们的生活。 事实上，万代的特色是专注于娱乐并为人们尤其是儿童传递快乐。 作为全球一名负责任的企业公民，万代不能对商业伙伴的标准漠不关心。 由于我们的产品是在不同文化背景和价值取向的国家生产，我们在挑选商业伙伴时必须考虑他们的运作是否符合公司的价值。 否则，公司的业务可能违背我们的承诺，破坏产品的形象并威胁到公司的成功。

万代公司的行为守则规定了商业伙伴必须遵守的低标准以及每个商业伙伴可以控制的社会责任问题。 商业伙伴包括制造万代产品的承包商和分包商、为万代产品提供生产物料的供应商、制造或销售带有万代标志产品的授权商。 虽然本守则规定的部分标准没有必要成为万代产品制造商所在国家的一般商业价值，但是为了改善参与制造万代产品工人的生活水平，我们已经通过了以下标准。

万代公司承诺将与商业伙伴一道紧密合作，共同制订并执行符合上述原则的政策。为了确保符合本守则的要求，万代将定期对商业伙伴进行评估和现场审核。

童工

万代公司非常关注儿童的生活。不允许使用童工，万代也不会与使用童工的商业伙伴进行业务往来。 “儿童”是指任何低于当地法律规定完成义务教育年龄的人。 万代鼓励合法的学徒计划和青少年勤工俭学计划，只要这些计划不剥削青少年以及没有危及他们的或安全。

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