当然有用，评职称往往要求发表论文、专利也行，出书也行，都有着独立的加分项，但很多单位是对论文的发表是有着严格的要求的，通常需要A类核心期刊，如果您对论文发表熟知一二的话就会知道核心期刊价格高、难度大，对于评职称人来说，如果不是必须发表核心论文，很多人是不会选择的。再说，项目研究，投入资金大，耗费精力多，周期长。所以当下**行的评职称方式就是出书！为什么呢？因为出书，周期短，独著6-10个月，合著4~12个月即可，单位认可多。

有的省份，出书相当于一篇核心加一篇论文，比如正高*职称，一般要求发表3篇正*出版发行的本专业期刊论文，其中有一篇必须是核心期刊论文，也可以出版发行一本本专业著作，顶多再加一篇省*论文即可。所以很多评职人也更多选择出书。

优势：

1.字数优势：除了编委之外，第一主编有10万字数的撰写权，第二主编有10万字数的撰写权，第三主编有8-6万字数的撰写权。与论文的2500到5000字相比，字数优势比较明显。

2.权威性高：专专著对本行业的各个方面都有涉及，不像论文只讨论到一个方面。

3.专著出书人群的高*性：所以工程师在评副高以上级别时，都会选择专著出书。

4. 主编的优势

如需要图书著作出版、发表论文、专利申请转让、软件著作权

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从业经验较久，可出版各类专业职称用书，也可出版以下范围方向的书：一、人文社科；二、教育科技；三、文学艺术；四、经济商务；五、地方文化；六、史志年鉴；七、人物传记；八、如烟岁月。