教师职称设有不同的等级，职称等级越高，评审条件也越高。其中，出书是评职称的常见条件，由于其含*量高，多出现在中高*职称评定中。也就是说，教师出书能评中高*职称，但对于中级以下职称，要根据具体的职称条件来确定。

每次教师职称申报，评审单位会公布评审文件。根据常见的教师职称评审条件，我们可以得知：出书能评中高*职称，且评的职称等级越高，出书要满足的条件也越高。而中级以下职称，关于出书的要求，有的单位有，有的单位没有。教师要根据实际要求，来灵活选择是否出书。

  教师出书能评职称时，建议教师优先考虑出书，哪怕出书不是晋升职称的硬性条件。一方面是因为出书操作简单，没有附加条件;二是因为出书的职称加分占比高。在职称晋升名额有限，竞争激烈的环境下，出书能够增加教师晋升职称的优势。

  出书评职称的作用是加分，但教师拿到出书的职称加分并不容易，不仅要及时的办理公开出书的流程，还要了解评职称出书需要哪些条件，且在公开出书过程中，一一满足，以免出书不被评审单位认可。

  评职称出书条件，教师可从本单位职称评审文件中来得知。实现公开出书，可以公费出书，也可以自费出书，但对教师评职称出书而言，自费出书是*选。

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