——新员工产品技术交流培训学习圆满结束

 

“坚持以人为本”是济南工达一直坚守的雇主理念，济南工达用强烈的社会责任感、成熟的管理体制、创新的人力资源工作以及卓越的员工关爱体系，践行企业雇主品牌。经过长时间的探索，工达集团已形成一套科学规范的培训章程，日常培训不仅形式多样，还能在满足员工岗位职责需求的前提下有针对性的进行课程设置，培训课程直击新人技能痛点，有效解决问题，为新人的后续成长赋能蓄力。

11月10日新员工产品技术交流培训学习根据前期周密的课程调研和新人技能需求要点，明确楼宇科技产品和表计产品的课题设置，由产品技术部刘慧、王洪秀担任课程讲师。期间，讲师以实物、图片、文字、数据等形式的阐述产品知识，详细介绍了产品的分类，特点以及现场使用等专业知识。除此之外，讲师们根据自己多年的从业经验，传授工作方法、学习技巧等软知识技能。此次培训学习对新入职员工而言是一次知识技能的全新组建，不仅加强了对楼宇科技产品和表计产品的系统化认知，还让大家在知识学习和经验分享过程中更准确的找到自己的定位明确未来的发展方向，使大家的软、硬实力得到的提升。

本次新员工培训学习只是工达集团培训日常化的一个小缩影，为创建学习型企业，增强企业竞争能力和持续发展能力，培训日常化在工达已成为现实。工达人始终明白，培训学习给企业发展带来的无限生机，持续学习、持续发展的理念已经融入每个工达人的血液，工达集团为员工提供多样的学习平台，致力于打造高素质专业化的人才队伍，实现企业和个人的共同发展。

潮平岸阔风正劲,扬帆起航正逢时。新时代的大幕已经拉开，新时代的号角已经吹响，在新的起点上，工达集团始终贯彻落实“以人为本”的人才培养计划，稳步推进技能培训工作。在工达倾心打造的学习平台基础上，全体工达人将一道夯实基础，百炼成钢，锻造工达集团的金刚铁骨，用劳动和智慧谱写属于工达的华丽篇章。