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绍兴防潮柜电子防潮箱

来自：东莞市詹尔斯工业设备有限公司

2700人民币

发布时间：2019-3-8 关注次数：437

产品参数

商品详情

绍兴防潮柜电子防潮箱柜体结构：

1．柜体外壳与内胆之间用聚氨脂高压发泡填充一次成型、具有耐温、绝热、阻燃；柜门框架采用永磁密封橡胶带；

2．显示控制模块：进口瑞士原装数字式传感器sht10采集数据，温度控制测量精确，抗干扰能力强；

3．蓝屏白字LCD液晶显示，MPU智能程序控制。电脑储存记忆、暂停后不会丢失设置参确保再启动后设备自动回复正常运行，控制面板上的功能键可随意设定温度参数；

湿度控制方式：

1．除湿系统：专利（干燥剂除湿）除湿-再生四系统交替执行干燥气体内外循环方式保证箱内的干燥度恒定；

除湿系统是恒温恒湿存储柜的核心系统，它采用鸿奕独家技术-拥有一项国家发明技术和多项结构新型技术专利；内含除湿一系统，除湿二系统，再生一系统，再生系统；各系统在微电脑控制系统统一指挥下，协调而又不间断的将干燥空气注入到箱体内，从而保证箱体的内环境被控制在客户设定的要求内。

2．加湿系统：品牌超声波加湿器。

主要配件：

1．降温系统：

冷煤：R134A环保型

压缩机：杭州钱江压缩机

电控系统：詹尔斯专利-电脑智能单片微机控制

冷凌器、蒸发器：铜管品牌——詹尔斯技术

2．升温系统：

加温：PTC恒温半导体

探头：瑞士进口原装电子探头SHT10，年漂移量小于3‰

3．除湿系统：

（干燥剂除湿）除湿—再生四系统交替执行干燥气体内外循环方式保证箱内的干燥度恒定。

绍兴防潮柜电子防潮箱三种型号，尺寸，规格表：

型号	控湿范围	容积	外尺寸(WDH)mm	内尺寸(WDH)mm	平均功率W	层板数	层板承重(kg)	整柜承重(kg)	详细
Zesa/b/c 98	20-60%RH/1-10%RH /10-20%RH可调	98L	448400688	446372598	13	1	50	200	查看
Zesa/b/c 160	20-60%RH/1-10%RH /10-20%RH可调	160L	4504501010	448420910	15	3	60	240	查看
Zesa/b/c 240	20-60%RH/1-10%RH /10-20%RH可调	240L	6004001250	5983701150	18	3	60	250	查看
Zesa/b/c 320	20-60%RH/1-10%RH /10-20%RH可调	320L	9004501010	898420910	20	3	70	350	查看
Zesa/b/c 435	20-60%RH/1-10%RH /10-20%RH可调	435L	9006001010	898570910	20	3	70	350	查看
Zesa/b/c 540	20-60%RH/1-10%RH /10-20%RH可调	540L	6007501485	5987201385	20	3	80	400	查看
Zesa/b/c 728	20-60%RH/1-10%RH /10-20%RH可调	718L	6007501940	5986201840	20	5	80	500	查看
Zesa/b/c 870	20-60%RH/1-10%RH /10-20%RH可调	870L	9006001900	8985701800	20	5	100	500	查看
Zesa/b/c 1428a	20-60%RH/1-10%RH /10-20%RH可调	1428L	12007101940	11986801840	40	5	120	720	查看
Zesa/b/c 1428b	20-60%RH/1-10%RH /10-20%RH可调	1428L	12007101940	11986801840	40	5	120	720	查看

绍兴防潮柜电子防潮箱注意事项
防潮柜/防潮箱/干燥柜/干燥箱/电子防潮柜/电子干燥箱适用范围很广，有家用电子防潮箱和工业用的防潮箱，可以用在影像资料、摄影器材、数码电子产品、邮票、高档收藏品、电子芯片、硅片电磁、药品、光学用品等一些怕湿的物品，及太阳能行业、电子行业、大学院校研究所等，安装使用简便：
1.须放置在水平坚固的表面。
2.放置好箱体内隔板，高度可根据存放物品调至适合。
3.防潮箱背面留一定空间，距离墙或其他物品必须5CM以上。
4.不要放在气流方向，如空调出风口处、高温地方。
5.不要放在阳光直射地方。
6.不要放在烟雾、水汽的地方。
7.按电源插头上的数字顺序串联好所有电源线，然后插上电源(220V/50HZ)。

绍兴防潮柜电子防潮箱企业文化：
责任感：忠于职守、尽心尽责。
专业：以专业精神、专业技能、专业流程、专业品质，向客户提供高质量的产品与服务。
团队：依靠团队精神来实现公司的理想，分享知识和快乐。
创新：持续创新以满足客户日益变化的安全需求。
共同发展：推崇业绩文化，重视员工回报，员工与企业共同发展