强鑫泰人力资源系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件、甚至图片(BMP、JPG等图片格式)等，方便数据的交换、保存、携带、银行代发工资、二次分析、或其它软件的数据共享等；强鑫泰人力资源系统用户可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限。

     各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等

人事系统价值汇总

1.  实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如身份卡即将过期人员提示、连续三天（可设定）未打卡人员提醒、合同即将过期人员提示等等。

2.  丰富的人力资源的图表分析，能让管理者及时了解全厂的人力结构，以决定是否需进行调整或改善。如离职率分析图表、籍贯分布图表、文化程度统计图表，而且我司提供一年内新报表免费制作服务等等。

3.  可根据部门编号自动生成员工工号（还有其他更多种工号生成方式，如流水号、按部门编号、按入职日期、按部门编号+入职日期等等），根据二代证自动生成员工性别，出生日期，籍贯，年龄资料，通过树状部门架构图可方便查找员工相关资料，实时查看到各部门人数。

4.  可以根据职务划分成不同的职等与职级，设置职务的类别，每个模块均支持数据汇总；

5.  可以自定义厂牌样式以及批量打印任意员工的厂牌功能，厂牌照片可直接调用员工档案模块读取到的二代证照片。

6.  记录离职人员的详细资料，同时离职时可实现全自动的离职提示：比如宿舍退还、借物退还、工衣厂证退还、ID/IC卡退还、工具退还、物品退还、图书退还、保险清退、工资结算等等；自动离职提示使人事工作更简易；