员工考勤与薪资有直接的因果关系，公正的考勤管理是加强劳动纪律、提高工作效率的一项重要工作。手工签卡和电子打卡钟方式在员工数量达到几百人时会出现签到繁琐、杂费、杂时等情况，对于数据后续处理，如统计、查询、薪资计算等，存在工作量大，速度慢，统计结果不及时等。

     非接触IC卡门禁考勤系统作为企业考勤管理的现代化管理手段，可以有效地实现员工出入控制、考勤数据采集、数据统计和信息查询过程自动化；方便员工进出开门与上班报到，方便管理人员统计、考核员工出勤情况，方便管理部门查询、考核各部门出勤率；有效的管理、掌握人员流动情况；杜绝考勤管理中的人为不良因素的影响，免除人工统计造成的工作繁杂、效率低下及统计结果不准确等等问题；为企业综合管理的许多方面（如人事管理、考勤管理、工资管理）提供先进、科学、可靠的依据 。

简单谈下使用强鑫泰人力资源管理系统的好处和使用感受吧：
  1、效率大幅提升：大大减少文员的工作量，人事和考勤、薪资这些都可以由强鑫泰人事考勤薪资系统自动统计分析，以前收集这些数据这些、录入表格都要花费很多精力，现在彻底解放了我们HR，可以去做一些更战略性、规划性的工作，节约我们的人力物力和精力，省时又省力。
  2.信息集中来共享：通过强鑫泰人力资源管理系统的帮助，打通人力各模块业务数据，加上所有人事流程都可以在系统上运行，提升了协同效率，庞大的人事信息都能够有效沉淀、自动流转，人工参与比较少，提高数据准确及时性，解决企业内部的各种繁琐流程。
  3.报表统计支持决策：人力资源管理系统对企业员工的数据集中统计和分析，强鑫泰人力资源管理系统是有自己的报表平台的，有很多现成的人力资源统计报表模版，直接可以用，也可以配置一些个性化的分析报表，给领导汇报。