每个企业的发展都离不开与外界的交流，高效、自动化管理体系正是现代化商界鉴定企业形象的重要依据，而员工形象则是影响企业形象六大要素中最为重要的因素，所以，公正严明的考勤管理系统是树立企业形象之需。强鑫泰人力资源管理系统能够满足客户灵活多变的考勤统计需要，考勤管理系统支持班前和班后加班的自动计算，也可设置为只有在登记了加班单的情况下，班前班后加班才能有效。同时可对实际班前班后加班时间（按实际刷卡时间计算）和加班单进行对照确认，可设置最后统计的加班时间以哪一个为准。

     一个成功的考勤系统，管理者可以通过它得到当天生产工时情况，来鉴定生产进度的合理性；通过历史数据的不断积累，可进行相关的动态分析，从而对生产管理中不合理因素及时进行调整它对企业管理的价值将远远超出它的工作内容的本身。

1 ．人事管理：

在人事档案中，包含 各类基本信息：部门、工号、姓名、性别、车间、职称、组别等等，以及员工的工衣发放、用品发放、奖惩、合同等信息可以在同一窗口查看。人员 招聘、在职和离职员工的人事档案管理、奖惩管理、培训管理、工衣发放管理、合同管理、员工宿舍管理、用品管理、暂住证管理、保险管理、体检记录等所有人力资源管理所需要的常用功能，将实现员工从应聘入职到离职所有人事档案的电脑化管理。 系统自动提示员工生日、试用期满、合同期满，灵活处理人员的转正、离职、退休、反聘等， 并可将各种统计信息直接打印或导至 EXCEL 等中进行信息编辑，以满足用户不同的需求，得出各式各样统计信息及各种统计图；

2 ．考勤管理：

全面处理各种考勤，考勤方式及计算方法， 灵活定义上下班时间与考勤方案， 用户可以通过系统内部的参数设置自行设置，通过不同的系统参数， 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能， 系统可以适应不同行业，适应不同的考勤方式；能 灵活设置倒班类型与加班类型，并根据设定的班次，自动判别迟到、早退或旷工情况， 可处理跨天的班次。