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案情

应聘时，周紫鹃一路“过关斩将”，最终在一家公司获得自己心仪的岗位。入职不久，周紫鹃发现自己担负的工作并没有想象的那么简单：客户无理刁难，只能忍气吞声、笑脸相陪；老板死盯业绩，只能没日没夜、废寝忘食；同事争权夺利，彼此争权夺利、虎视眈眈……

为解脱自己，周紫鹃于2019年3月28日提前一个月向公司递交了辞职报告。可是，当她念着徐志摩的《再别康桥》中的“挥挥手，不带走一片云彩”去办理相关手续时，公司却拒绝向她支付经济补偿金。而此时，她在公司已经整整工作了三年。

点评

周紫鹃的确无权获取经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”与之对应，周紫鹃在公司工作了三年，公司似乎应当向其支付三个月的工资作为经济补偿。但是，《劳动合同法》第四十六条另有规定，即用人单位向劳动者支付经济补偿的应当符合七种情形，而七种情形之一便是劳动者提前30日书面向用人单位主动辞职者除外。

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