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企业要想扩大业务范围就会不同的城市办理驻点，开分公司或者办事处的。这些办事处的员工也是需要缴纳社保的啊，这时企业社保代缴服务的优势就体现出来了。今天骏伯人力集团和大家谈谈企业为何让第三方人力资源公司提供员工社保代缴服务。

分公司的员工社保怎么办?

有很多福州分公司的人事找到骏伯人力集团，希望我们能解决他们在福州分公司10多人员工社保的问题。因为他们的总部在广西，在福州只是办事处，如果为员工办理广西的社保，那么对于员工享受社保待遇非常不方便，所以他们希望通过骏伯人力集团为客户制定了相应的社保套餐，帮助他们人力资源部门解决。

员工社保对于稳定团队凝聚力非常重要，如果企业不为员工交社保，那么问题就非常的严重了。尽管分公司只有10个人或者20人的团队，企业还是会为其代缴社保。不过考虑用工成本，选择人力中介公司来解决是非常的好的选择。

企业选择社保代缴的原因是什么?

如果企业在内地设立分公司，因为这些团队都不是很大的，人数不多，所以是没有必要专门招聘一个人力资源人员来负责员工的社保问题，如果这样做会增加企业的用工成本。你想想现在人力资源公司代缴社保，只是支付一些服务费就可以解决社保代缴问题，何乐而不为呢。

由于用工企业与个人对于社保代理的需求越来越大，近年来有很多公司都有经营社保代缴这项业务。所以现在企业社保代理公司才会多如牛毛，因为市场在增长，需求持续旺盛。而企业在选择与人力资源公司合作时也是考虑清楚，选择正规有资质的公司合作方为上策。

我司简介：

骏伯人力集团总部在广州，全国共有345个网点，分为华南、华北、华东、华中、华西等五个大区，网点遍及中国大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源外包解决方案。

骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心服务。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供优质的人力资源服务。

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