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社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。

企业应该按照规定每月按时为员工办理社保缴费，而随着社保代理业务的出现，有很多中小型企业都会选择第三方人力资源公司代理社保，这样可以减轻企业HR的负担。企业选择使用社保代理真的好吗?企业社保代缴有什么好处呢?下面骏伯人力集团小编和大家聊聊。

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。

社保代理对于企业的好处有以下几个方面：

1、企业通过骏伯人力集团代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

2、通过社保代理后使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

3、企业通过第三方人力资源公司代理社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

企业选择代理社保主要有两大原因包括是：

1、出于降低企业成本的考虑，将员工社保缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁冗重复的社保缴纳工作中解脱出来，提高人力的工作效率，减少企业的人力成本。

2、涉及异地用工的情况，分公司为了使员工更方便享受当地社保待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商社保代理公司为员工缴纳社保。

我司简介：

骏伯人力集团总部在广州，全国共有345个网点，分为华南、华北、华东、华中、华西等五个大区，网点遍及中国大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源外包解决方案。

骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心服务。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供优质的人力资源服务。

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