肇庆第三方人力资源社保代理机构，肇庆专业社保代缴代办公司

对于公司来说，根据社保条例“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证S或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证J”另外，根据第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。简单的说只要符合缴纳社保的公司并与员工建立劳动合同的公司，可以用公司的名义缴纳社保，公司在经营期间委托第三方进行社保代缴也是合法的。

第三方代缴社保从长远来看帮助公司解脱了繁杂的税W缴纳流程。但是公司委托第三方需要注意的事项也很多，比如双方的沟通问题，第三方是否可靠、专业性和服务性都怎么样这些都是需要注意的。

企业从哪些方面选择人力资源公司

一、资质方面。

资质是否齐全可以体现出一家人力资源公司是否正规。所以我们在挑选人力资源服务公司时具备应有的资质是基本条件，一般来说经营人力资源服务需要的资质包括:1.人力资源服务许可证;2.劳务派遣许经营可证;3.营业执照;4.正规的经营场所等。

二、信誉方面。

大家都说做生意信誉是非常重要，所以要找人力资源公司来帮助公司进行人事管理。也要挑选那些言而有信信誉好的人力资源公司。只有信誉高的人力资源公司它所提供的服务品质和人力资源专业性会为可靠，并且能够在处理人力资源问题时即使遇到困境仍旧可以坚持服务信念，由此才能够更加高效的协助企业完成人力资源方面的工作。

三、服务方面。

企业在选择人力资源公司时还要看重对方的服务态度和服务质量，现在市面上各种人力资源服务公司参差不齐，实力相当时应更看重服务质量。因此企业要注意看对方是否能提供完善、全M的人力资源服务再做抉择。

人力资源公司我推荐----广州骏伯人力资源有限公司

骏伯人力集团有政fu部门颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》，有合法的资质，专注于人力资源服务行业17年，国内最早从事人力资源服务的公司之一，在人力资源管理方面积累了丰富的实践经验，集团总部在广州，全国共有350个服务网点，设华南、华北、华东、华中、华西等五个大区，网点遍及中国大陆所有31省市，直属分公司覆盖全广东21地市，自成立以来，得到了社会、政fu、客户的肯定与认可，荣获中国百强人力资源服务机构、华南地区服务满意度Z高劳务派遣机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、广州市人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。一直专注于人力资源外包领域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包、员工补充福利计划及高j猎头等服务。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。

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双方交换营业执照----合作事宜洽谈----签订一份人事外包协议----根据协议履行相关职责。

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联系人：小何  手机：13556144653   微信：JBhrh1989   QQ：1078062161

部分荣誉：连续十年获得“广东省守合同重信用企业”、“广东省人力资源服务诚信示范机构”、“中国百强人力资源服务机构”、“广东劳动学会副会长”。