注册人力资源公司的条件包括：
公司名称：需要预先核定一个符合法律要求的企业名称，避免使用限制性词语和涉嫌不正当名称。
注册资金：不同类型的人力资源公司的注册资金要求不同，如人力资源服务机构一般为不高于 50 万元，具体金额还需根据当地工商部门的要求而定。
股东和股权：需要有一个或多个符合法定年龄的股东，且每个股东的出资比例或股权比例需要符合法律规定。
经营范围：需要明确列出公司的经营范围，包括人力资源服务、招聘、培训、劳务派遣等业务。
办公场所：需要提供人力资源公司注册地所在的商用房屋租赁合同及产权证明等材料。
法定代表人身份证明：需要提供法定代表人身份证明及复印件。
还需要准备好相关的申请材料，如身份证原件及复印件、租赁合同原件和复印件、公司章程等。

对于新设立的人力资源服务公司，应当依法取得人力资源服务许可证，并在许可证核定的范围内依法经营。许可证的办理需要提交相关材料，如申请书、场地证明材料、公司章程。

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