WCA验厂问题点等级:
WCA验厂审核检查表中将每个问题点再分成以下几个等级:(1) CRITICAL: 关键不符合项; (2) Major: 大问题;(3) MODERATE: 中度问题;(4) Minor: 小问题。
企业在应对WCA验厂审核时,切忌追求问题点个数而忽略问题的严重性。不同等级的问题点扣分权重也是不一样的。很多客户在确认WCA验厂是否通过标准时,除了对最终等级有要求外,对出现的问题的等级也有要求,有时候即便总分很高,但是个别问题点为关键不符合项或者大问题的,也是不能通过WCA审核的。
WCA验厂标准要求:
1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。
2.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
3.工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。符合法律法规的要求:供货商工厂蕞低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
4.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、以及扣押工人的身分证间作为要挟强制工人劳动。
5.工资福利:员工的薪资是否低于当地蕞低薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?
WCA验厂审核费用和工厂的人数、规模及工厂所在地相关的,人数、规模不同,审核申请费也不同,总的费用则需要根基工厂实际情况。
WCA验厂结果分为:绿色、黄色、橙色、红色四个等级,85分以上是绿灯,一般一次审核很难达到要求;71-84分为黄灯;51-70分为橙灯;0-50分为红灯。 WCA验厂过程中对社会责任体系和环境体系的文件记录要求很高,很多时候都会被忽略。
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(一)SGS验厂咨询服务、CSCC验厂咨询辅导、ITS验厂咨询培训、BV验厂咨询辅导、GSC验厂咨询辅导等第三方公证行验厂咨询培训服务;
(二)Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人验厂咨询培训服务;
(三)ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等国际认证咨询辅导。
客户群覆盖了浙江、江苏、上海、广东、福建、山东、山西、辽宁、天津、北京、安徽等地区。
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