上海飞利浦液晶电视维修 飞利浦背投液晶电视维修 飞利浦液晶液晶电视维修 飞利浦液晶电视售后维修中心 飞利浦售后服务中心

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浦等离子液晶电视维修、飞利浦液晶液晶电视维修

上海飞利浦液晶电视维修中心自2000年开业至今，先后在各区建立十多个连锁维修服务网点;引进薄膜压屏机、金属膜线路激光焊接机、先进的
集成元器件检测议等设备;服务客户达60多万家。

上海飞利浦液晶电视维修中心目前有技术人员30余人，全部持有国家颁发上岗资格证书，直接由厂家培训（90%技术人员来自厂家一线技术部门
），且维修经验十年以上.随着电子技术的发展，对维修的要求越来越高，维修中心一直与厂家保持紧密的关系，为维修所需的技术及零配件提
供了保障！。

上海飞利浦维修中心服务理念：

1、准时准点，能在顾客预约的时间内到达；

2、收费合理，上海市内免费派师傅上门检测故障，解释故障原因及相关费用；

3、技术过硬，能准确，快速的查出故障，一般故障现场一小时内可解决；

4、原厂配件、精湛技术，根除故障，一次就好！

5、中心不断完善管理，所有维修档案录入电脑，客服部及时回访跟踪维修服务质量；

6、实行7×24小时服务（每周7天，每天24小时）

上海飞利浦售后服务中心要旨:

* 急用户所急: 及时赶到客户家中或公司为第一要务；

*工具不离身:常用治具和维修器具技师必须随身携带.

*努力打造品牌服务,不断提升员工服务意识,一次维修,永远的朋友.

上海飞利浦液晶电视售后服务中心不断完善和壮大自己，但其主要目的是为了更快更好地为客户和社会服务。就内部企业文化而言，“成己为
人”强调公司和公司成员的共同发展进步；要求每个成员加强学习，增长才干，共同把上海飞利浦液晶电视维修中心建设好；要求上海飞利浦
液晶电视维修中心注意调动和保持广大员工的积极性，让员工分享公司的发展成果；努力做到公司价值和个人价值的协调统一。就公司与客户
和社会的关系而言，“成己为人”充分体现了公司的社会责任感，强调公司发展壮大的目的是为社会提供完善的维修服务，反映了公司的行业
特点和职业要求。在激烈的市场竞争中，我们只有不断提高员工的素质，切实增强自身的综合竞争能力，才能最大限度地满足广大客户的维修
需求，才能不辜负广大客户对我们的依赖与支持维修电话：400-820-3783

上海飞利浦液晶电视维修的企业文化包含的"求实、诚信、拼博、发展"的企业精神，是发展目标与战略的凝炼概括，是员工个人对企业发展前
景的坚定信念。北京飞利浦液晶电视维修企业文化对全体员工经营管理行为具有重要的约束作用，在规范和约束员工个人行为过程中，发挥着
其他规章制度难以替代的稳定作用、自发作用和恒常作用。同时，企业文化也是引导员工个人为实现公司战略发展目标努力奋斗的思想保证，
现代企业文化的根本作用之一，是把员工思想与行为引导到企业发展的确定目标上来，使广大员工深刻理解企业发展目标、发展战略、发展模
式，形成明确的一致认识和一致行动。

24小时服务电话：400-820-3783　　上海飞利浦液晶电视维修中心售后服务多年来，本着信誉至上、至信至诚、开拓市场、争创一流、以信为
本、以质求生的宗旨目标。以专业的技术、优质的服务受到了广大客户的认同和称赞，为了更好的为客户提供更优质的上门服务，提高中心的
形象与荣誉，不仅制定了全面的服务规范，服务承诺，同时设定了投诉电话。目前，上海飞利浦液晶电视售后维修中心具有全国最先进的机械
设备和专业技术人员，公司实力雄厚，经验丰富，技术过硬。并经过各专业严格培训，审批合格上岗。不但具有丰富的现场设计安装和运行实
践经验，还具备良好的职业素质和高度责任感。始终本着“至城奉献、以致求信”的宗旨，“锐意进取、不断开拓”的精神。争取做的更好!

常见问题解答:

问: 为什么液晶电视机没有视频输出接口？

答:由于液晶电视机的视频输入接口1是输出共用的，需要在设置菜单中选择此接口的作用（输入还是输出）才能正常使用。

问:为何选择了视频输入3或分量输入1时没有画面？

答:由于液晶电视机采用了视频输入3与分量输入1共用接口，所以需要事先在设定菜单中选择这组接口用于哪种输入。如用作视频输入3请将AV
电缆的黄色端子连接到最上方的绿色接口。

24小时服务电话：400-820-3783

全市统一售后服务电话：400-820-3657

地址：上海市徐家汇天钥桥路859号12楼D座

可持续发展是公司不可获缺的一个部分。我们希望成为一家能为可持续发展等复杂问题提供简单解决方案的公司
。为此，我们根据自己的能力和经验将焦点集中在两个全球性的问题上：便捷和可获取的医疗保健与节能方案。
我们致力于在各类市场中不断创新以满足不同人群的需求，从而为社会发展做出贡献。

　　对于飞利浦来说，我们坚信对社会和环境负责任的行为将有助于可持续效益的增长和价值的创造。为了在今
天和未来实现可持续增长，探索新市场、新伙伴关系和新业务模式对飞利浦而言是势在必行的。着眼于未来，飞
利浦在可持续发展方面的工作将不仅局限于对社会、环境和经济的投入，而是将进一步把可持续发展与开拓新的
商业机会联系在一起。

　　飞利浦将提高人们的生活质量作为自己长期承诺及努力的方向。相信随着现行社会责任项目的进行，我们将
不断地把飞利浦这一优良传统传承下去，积极活跃于我们生活及工作的社区，这就是我们所说的承担社会责任。
飞利浦将社会活动与我们的业务联系起来，社会项目选择的标准就是看能否为人民，特别是为贫困地区的人民带

来医疗及教育的便利，确保所选择的社会项目能够帮助人们提高生活质量。我们鼓励员工自愿加入到这些项目中

来，充分发挥技 能和专业技术。

　　* 由权威的社会、环境投资顾问公司推出的2007年世界领先可持续发展企业名单中，飞利浦再次名列其中，
成为世界前二十强可持续发展企业之一。

　　* 2006年，飞利浦推出了57款绿色旗舰产品，而在2005年则推出了46款此类产品。

　　* 我们目前在市面上共有200多款绿色旗舰产品。

　　* 我们在“道琼斯可持续性指数”方面的表现有所提高，重获公司在娱乐休闲产品领域的领导地位。我们的
得分为82点（100点为满分），而2005年我们的得分为77点。我们在以下三个领域有所提高：社会性（5点）、经
济性（4点）和环保（3点）。

* 2006年1月在达沃斯举办的世界经济论坛上，飞利浦连续第二年跻身“全球一百家最注重持续发展的企业”。
该评选活动始于2005年，收录了世界上在可持续发展方面优于同类竞争对手的100家大型知名企业。

　　* 飞利浦在美国证券交易所（AEX）上继续被归入可持续发展表现最好的公司之一。

　　* 我们很自豪继续被纳入富时社会责任指数（FTSE4Good Index Series）中，该指数是为了衡量公司在满足
全球认可的企业责任标准和吸引投资方面的表现。

　　* 飞利浦在企业可持续性报道中对领先实践进行的两年一度的基准调查中再次跻身“前50强”企业中。这项

调查由SustainAbility与联合国环境项目部（UNEP）和标准普尔合作发布。这项名为《明日价值》的调查对企业
在可持续性报道、透明度和公开性方面的佼佼者进行了排名。飞利浦在本次调查中名列12 位，而2004年是39位
。

　　* 飞利浦已经签署了联合国“全球契约”计划。根据联合国的报道：“今天，全球各个地区的数千家公司、
国际劳工组织和民间团体都加入了‘全球契约’，共同推动人权、劳动、环保和反腐败领域的十大原则。

　　“‘全球契约’希望通过集体的力量，积极推动负责任的企业公民，使企业成为解决全球化问题的组成部分
。通过这种方法，私营企业可以与其它社会力量共同努力，帮助实现联合国秘书长的宿愿：一个具有更高的持续
发展能力和更广影响范围的全球经济。”

　　* 公司制度要求所有的制造厂必须满足环境管理体系的标准并通过ISO 14001认证。公司还建议所有非工业
部门都获得必要的认证。2006年底，公司93%的工业汇报机构都经过了ISO 14001认证。这个比例与2003年相比提
高了4%。

　　* 2006年，飞利浦的水资源利用率提高了6%。具体而言，2006年公司用水412。7万立方米，比2005年的408
万立方米增加了1%。而工业产值提高了约7%，因此水资源利用率提高了6%。

　　* 2006年飞利浦的能效提高了6%。具体而言，2006年，飞利浦的能源消耗为15，124公斤，提高了1%。由于
工业产值提高了7%，因此能效提高了6%。

　　* 飞利浦减少废物排放

　　2005年，飞利浦的废物排放总量（包括可回收废物）比2001年减少了23%。与2005年相比，飞利浦2006年的
废物排放量仍基本保持不变。通过外部承包商回收处理的材料占废物排放总量的79%。

　　* 飞利浦中国于2005年和2006年连续两年获得由《光明日报》颁发的“光明公益奖”

　　* 2006年，飞利浦获得由中国红十字基金会和中国新闻周刊颁发的“最具责任感企业”，