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孩之宝验厂Hasbro审核文件清单,验厂总部
来自:深圳市肯达信企业管理顾问有限公司
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发布时间:2021-7-15
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产品参数
商品详情
孩子宝验厂申请流程具体如下:
1、发起申请:验厂一般由客户发起,或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
2、递交申请:由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
3、确认审核:客户同意此次审核,并指定相关的审核机构。
4、***审核费:工厂向审核机构***相关的费用(如审核费,差旅费)
5、审核排期:审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,及确认函,由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷,审核公司制定一个审核计划,并在公司内部作出一个审核任务计划,包括审核员、审核日期的安排。
6、实施审核:在指定的审核日期或审核通知期,审核公司审核员到被审核工厂实施此次审...更多孩子宝验厂申请流程具体如下:
1、发起申请:验厂一般由客户发起,或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
2、递交申请:由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
3、确认审核:客户同意此次审核,并指定相关的审核机构。
4、***审核费:工厂向审核机构***相关的费用(如审核费,差旅费)
5、审核排期:审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,及确认函,由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷,审核公司制定一个审核计划,并在公司内部作出一个审核任务计划,包括审核员、审核日期的安排。
6、实施审核:在指定的审核日期或审核通知期,审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
孩子宝验厂标准要求具体如下:
1.***:工厂不可雇用***,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。
2.符合******的要求:供货商工厂***限度应遵守所处***的劳动法以及环境保护的相关***。
3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用***工、***工以及扣押工人的***件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。
5.工资福利:员工的薪资是否低于当地***薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合***要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买***?
6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
肯达信企业与国内外***的第三方审核机构均有15年且良好的合作:
瑞士SGS、
英国 intertek、
法国 BV、
美国 UL-STR、
德国 TUV、
香港 ELEVATE、
中国CQC、
上海NOA等;可确保客户顺利通过审核,节约成本
我们积极跟进各种验厂的***变化,与审核机构研讨,了解审核的要点。经过12年的磨练,我们已掌握了符合中国国情且满足验厂要求的一整套行之有效的推行方法,可协助不同情况的厂家通过相关认证和验厂。
深圳市肯达信企业(总部)验厂15年认证服务
关于孩子宝验厂认证辅导可详询MISS王
wei xin : ******
1、发起申请:验厂一般由客户发起,或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
2、递交申请:由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
3、确认审核:客户同意此次审核,并指定相关的审核机构。
4、***审核费:工厂向审核机构***相关的费用(如审核费,差旅费)
5、审核排期:审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,及确认函,由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷,审核公司制定一个审核计划,并在公司内部作出一个审核任务计划,包括审核员、审核日期的安排。
6、实施审核:在指定的审核日期或审核通知期,审核公司审核员到被审核工厂实施此次审...更多孩子宝验厂申请流程具体如下:
1、发起申请:验厂一般由客户发起,或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
2、递交申请:由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
3、确认审核:客户同意此次审核,并指定相关的审核机构。
4、***审核费:工厂向审核机构***相关的费用(如审核费,差旅费)
5、审核排期:审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,及确认函,由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷,审核公司制定一个审核计划,并在公司内部作出一个审核任务计划,包括审核员、审核日期的安排。
6、实施审核:在指定的审核日期或审核通知期,审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
孩子宝验厂标准要求具体如下:
1.***:工厂不可雇用***,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。
2.符合******的要求:供货商工厂***限度应遵守所处***的劳动法以及环境保护的相关***。
3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用***工、***工以及扣押工人的***件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。
5.工资福利:员工的薪资是否低于当地***薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合***要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买***?
6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
肯达信企业与国内外***的第三方审核机构均有15年且良好的合作:
瑞士SGS、
英国 intertek、
法国 BV、
美国 UL-STR、
德国 TUV、
香港 ELEVATE、
中国CQC、
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我们积极跟进各种验厂的***变化,与审核机构研讨,了解审核的要点。经过12年的磨练,我们已掌握了符合中国国情且满足验厂要求的一整套行之有效的推行方法,可协助不同情况的厂家通过相关认证和验厂。
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