等级：

等级
ICTI评级分为三级：
A​‌‌级
　　在小于或等于66小时/周工作至少40周和12周超过66小时/周，但小于或等于72小时/周（可连续应用的*大的“季节催产素”;）。
　　每周休息一天（每七天）。
　　一个进度审核需要6个月内从符合一般日期的印章，以验证盖章的可持续性。
B级
　　小于或等于工作72小时/周正常的基础上工作。
　　*大的三次1，工作超过72小时/周。
　　一天休息，每星期的工人（而不是每七天）。
C级
　　可以长达12个月保持在这一类。工厂，能不能满足要求减少6个月后50%的差距，或工厂能不能满足12个月内，类“B”的要求，批准由IC...更多等级：

等级
ICTI评级分为三级：
A​‌‌级
　　在小于或等于66小时/周工作至少40周和12周超过66小时/周，但小于或等于72小时/周（可连续应用的*大的“季节催产素”;）。
　　每周休息一天（每七天）。
　　一个进度审核需要6个月内从符合一般日期的印章，以验证盖章的可持续性。
B级
　　小于或等于工作72小时/周正常的基础上工作。
　　*大的三次1，工作超过72小时/周。
　　一天休息，每星期的工人（而不是每七天）。
C级
　　可以长达12个月保持在这一类。工厂，能不能满足要求减少6个月后50%的差距，或工厂能不能满足12个月内，类“B”的要求，批准由ICFAL
能力和能力建设的工厂培训计划将被要求以证明工厂有1前途的系统跟进和改善，以减少工作时间过长和实现目标。深圳市肯达信企业管理顾问有限公司（总部）关于玩具行业ICTI验厂培训申请可详询MISS王
wei xin : ************不符合常见的问题点：

清洁卫生差
2．安全条件差
3．环境保护不达标
4．化学品不安全
5．没有安全负责人
6．没有急救训练及消防演习
7．没有提供和使用PPE
8．没有MSDS
9．超时加班
10．工资低于*低工资标准
11．非法雇用童工
12．非法使用末成年工
13．收取押金、扣押身份证或限制人身自由
14．搜身、体罚、侵犯工人权利
15．拖欠工资
16．没有法定福利待遇
17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置
18．宿舍拥挤，住宿条件差。
19．末被当地卫生部门检查并发给证书
20．洗手间和洗浴设各不充足
21．通道有限
22．无性别隔离
23．通风设备不充足
24．灭火器和消防栓数量和分布不合理
25不安全因素



审核：

首次会议
①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。
②提出需要审核的文件和资料清单
③解释工人访谈的方法和要求
④回答工厂代表提出的疑问
工厂参观
①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等
②熟悉路线，了解重点
文件和记录检查
①ICTI验厂所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等)
②检查12个月的记录，*后3个月必须符合ICTI的要求
现场检查
①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。
②重点关注ICTI三大原则
③了解生产情况，现场记录工人活动
④若有需要，可能拍照
工人访谈
①随机抽取
②年龄可疑
③工厂代表不得参加，单独房间进行
④可能是一对一，也可能是一对一组
末次会议
①出具临时报告，决定是否推荐
②10天出具正式报告
③感谢厂方配合
④回答工厂提出的疑问
其中3。4。5有可能同时进行


时间要求：

1.正常工作时间制度：每周不超过66小时
2.每天*高12小时
3.忙时每周工作不超过72小时（一年不超过17周）
4.七天休息一天（忙时可*高安排13天连续工作，但同样不得超过17周）
5.连续24小时内不得超过12小时，天与天间的休息时间不少于10小时（有倒班的情况特别注意！）
6.如超出国家法定的工作时间，不需要综合工时申请或延长加班批文。
7.ICTI接受15分钟的打卡时间，超出15分钟打卡的应计发加班工资与员工。（不要踏正15分钟，*好安排在14分钟内打完，如BV不接受7:45分钟打卡（8点为上班时间））
8.如有任何调整工作时间的安排，必须符合前面的规定，并且征得员工同意，提前一天通知员工，方可进行、因此，工作时间调整，必须有书面的证据。
9.如安排员工调休，调休应在下一个薪金支付周期内完成，否则应当加班。
10.工厂尽可能安排7天一休制度，虽然ICTI接受17周的忙时生产安排。
11.餐休时间不得少于30分钟，如连续上班者，用餐时间可不打卡。但应有文件说明。
12.连续工作6小时后，必须提供足够的用餐休息时间与员工休息。
深圳市肯达信企业管理顾问有限公司（总部）关于玩具行业ICTI验厂培训申请可详询MISS王wei xin : ************行为守则：

工作场地
a）玩具厂商须为员工提供安全的工作环境，并提供符合或者优于当地所有相关法律所规定的卫生及安全保障；
b）工厂有适当的照明、通风。通道和出口，随时保持畅通；
c）遇紧急情况时能提供足够的医疗救援，所派的急救人员均受过急救程序培训；
d）具有足够而且明确标识的紧急出口。所有员工均受过紧急疏散训练；
e）有安全防护装置供员工使用，且员工接受过使用此类设备的训练；
f）机器上的防护装置符合或优于当地法律的有关规定；
g）洗手间设施足够，符合当地卫生法规且维护保养完善；
h）设有员工用餐和其他工间休息的相应设施，并制定了适当的规定；
i）如果工厂为员工提供住宿，应确保宿舍房间及卫生设施符合基本需要，通风良好，并符合消防安全和其他的法规要求；
j）工作中不实施精神或肉体上的处罚。
员工
a）每周工作时数、工资、加班费等的支付均应符合法律规定的标准。如果没有相关法规，则以人道、安全和有利生产为标准；
b）在任何玩具生产工序上，都不得使用未满法定*低就业年龄的人员，虽然以14岁为法定*低就业年龄适用于所有情况，但会员公司应遵守《国际劳工组织C138 号：*低年龄公约》（1973） 和《国际劳工组织C182号：关于禁止和立即行动消除*有害的童工形式公约》（1999）的规定；
c）不得进行强迫劳动和雇用囚工；工人下班后可自由离开；工厂保安员只是执行正常的保安工作。
d）所有员工均享有法定的病假和产假权益；
e）所有员工均有权自由行使当地法律赋予的员工代表权。


所有相关法律文件的收集与保存
编制《ICTI》年报
合同必须签订时：凡在遵守ICTI守则或按时履行纠正措施计划方面有重大疏漏，便属违约，有关合同可以因此取消
工作时数和加班工作程序
非强迫性工作程序
自愿加班工作协议
工资和补偿程序
雇用合同
体检表
补发厂证记录及收费记录
工资单
入职培训讲义及员工培训签到表
未成年工人年度《体检表》
身份证检查记录
《未成年工人》花名册
《儿童工人》花名册
《加班通告》
《自愿加班协议》
《加班意向记录表》
病假医院证明
《结婚证》
《计划生育许可证》
《死亡证》
《请假单》
《休假通告》
《调班通告》
《非强迫性工作程序》
《不使用囚工程序》
《供应商不使用强迫劳动和不使用囚工协议》
《惩戒程序》
《员工投诉及申诉程序》
投诉记录
保安员合同、保安员工作守则
保安员培训记录
处分通知
防止歧视及骚扰程序
升职/降职通知
投诉处理调查表
终止劳动合同记录
员工代表与管理层会议记录
员工代表声明
健康、安全、环境和工作条件声明
车间每日清洁记录
厂务环境巡查表
电工证
维修培训记录
机械设备日检查记录
机械设备月检查记录
机械设备维修记录
气温环境调节程序
工作间温度测定记录
工作间气流量测定记录
工作间光度测定记录
室内空气质量检定报告
垃圾回收记录
灭蚊记录
灭鼠记录
工程质量鉴定报告书
在用锅炉压力容器安全调校验报千书
压力容器（压力表） 计量器具检定/校准委托单
压力容器 特种设备使用登记证
楼面荷载评估
可饮用水年度水质检验报告
国际玩具业协会产业火灾防护与应急准备调查指南
《工作环境控制程序》
《消防控制程序》
《消防设施管理程序》
《应急计划》
消防疏散图
消防安全主任名单
消防安全主任证书
消防安全评估
警报系统巡查记录
警报设备维修记录
应急灯巡查记录
应急灯维修记录
出口指示灯维修记录
消防证明
应急灯检查卡
消防演习照片
消防演习通告
消防演习员工签到表
消防演习报告
风险评估表
电气线路维修记录
避雷系统年度检验报告
高温加工及明火作业工作程序
承包商的高温加工明火操作责任书
高温加工及明火操作通知
明火操作许可证
明火操作许可证签发记录表
灭火器巡查记录
灭火器更换记录
灭火器检查卡
灭火器年度维修保养记录
灭火器年度更换填料记录
消防栓巡查记录
消防栓检查卡
灭火器使用培训签到表
消防坚管巡查记录
火灾事件调查报告
环境健康安全程序
环境健康安全事务统筹委员会成员名单
环境健康安全事务统筹员培训记录
环境健康安全事务统筹委员会成员培训记录
环境健康安全事务统筹委员会会议记录
员工意见书/信
MSDS
有毒有害化学品清单
洗眼器检验记录
洗手间清洁记录
事故调查报告及纠正报告
机械安全防护操作培训记录表
电气机械锁断程序
暴露性有机物工作间空气检测报告
有害能源控制程序
电气机械锁断培训签到表
工作岗位劳保用品评估表
劳保用品培训签领记录
电动葫芦培训记录
电动葫芦日检查表
电动葫芦年度检查表
电动葫芦维修记录
扶梯维修记录
密闭空间工作程序
密闭空间工作许可证
密闭空间人员工作证
密闭空间工作审请
铲车日检查记录
铲车年度检查记录
铲车维修记录
广东省危险废物经营许可证（对方）
有毒有害废弃物处理记录
有毒有害废弃物转移单
喷枪手年度《体检表》
噪声岗位听力测试记录
《安全管理责任人》证书
《环境测试报告》
《排放污染物许可证》
《规范化排放口登记证》
《建设项目环境保护设施竣工验收申请报告》
《建设项目环保设施竣工验收监测表》
《建设项目环境影响报告表》
《污水排放许可证》
建筑物石棉检验报告
化粪池季度抽粪记录
食堂《卫行许可证》
食物处理人《健康证》
食堂单位营业执照
急救人员培训记录表
《急救箱医疗药品清单》
医院培训证明
轻伤记录表
重伤调查表
轻伤记录季度分析报告
设备运行记录
利器发放记录
工作时间制度
工资制度
社保交费单据和证明
EHS社会责任手册
体液传染病控制程序
劳保用品管理制度
员工培训制度
员工培训记录
员工代表选举程序
急救员证书
消防员证书
医疗救助管理程序
外来工程管理程序
储水池清洗记录
药品发放记录
风速记录
宗教假期登记表
员工伤病记录表
传染性疾病人员名单
风险评估报告


几个主要玩具品牌：

MATTEL、 HASBRO 、 FUNRIUSE 和LEAPFRO等已就CARE标准签约，宣布其供应商必须通过ICTI认证，而乐高、麦当劳也鼓励其供应商采用ICTI守则中环境健康及安全的准则。另外，ICTI正与沃尔玛、迪斯尼高层对话，而避免供应商重复审核。一些品牌的采购组织的行为守则采用ICTI CARE PROCESS。当中大部分鼓励其供应商在2005年---2006年初之前通过认证。


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