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ABB的DCS控制系统主要包括:800xA、Advant 开放式控制系统,带Master软件、
Advant 开放式控制系统,带MOD 300软件、Freelance、Melody 系列、SATT、
Symphony DCI 系列、Symphony Harmony INFI 90 系列、安全系统、紧凑型800
、Services、Symphony Plus、Electric Vehicle Charging、Infrastructure、
Charging networks、DC Fast chargers等。
Harmony/INFI 90
Symphony Harmony 是一套经验证的的过程控制系统,适用于各类工业的应用需
求。Harmony 广泛应用于发电、化工、制药、纸浆和造纸、水及废水处理、石化
、冶金和矿山、食品和饮料、水泥以及制糖工业 – 超过6,000套系统安装遍布
Advant OCS with Master Software
Advant OCS(开放式控制系统)是ABB为操作者改善他们的批量生产力和取得可
持续的竞争优势所提供的一套解决方案。 带Master软件的Advant OCS 开始了下
一步的更新过程,从而引进了需由工业IT(信息技术)激活的产品。随着这些技
术的提高,以及ABB为顾客不断提供的最新控制器的信息,ABB将延承关于保护顾
客投资的承诺。
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3HAC023618-004 |
3HAC023621-001 |
3HAC023621-003 |
3HAC023625-001 |
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DAI03 |
DAI04 |
DAO01 |
DDI03 |
DSDI130 |
DSQC101 |
DSQC103 |
DSQC107 |
DSQC123B |
DSQC125 |
DSQC129 |
DSQC202 |
DSQC223 |
DSQC224 |
DSQC227 |
DSQC228 |
DSQC230 |
DSQC230H |
DSQC236A |
DSQC236B |
DSQC236C |
DSQC236D |
DSQC236G |
DSQC236K |
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为了将可持续发展更好地融入运营,环境、社会和治理(ESG)标准也被纳入到公司管理委员会成员的薪酬体系中。西门子内部的ESG/可持续发展指数包括三个同等权重的关键绩效指标(KPI)。对于公司的2020年股票奖励而言,这些关键绩效指标为:二氧化碳减排量(环境)、每位员工的学习时间(社会)和衡量客户满意度的客户推荐指数(治理)。与管理委员会采用的制度类似,ESG标准同样适用于全球所有有资格获得公司股票奖励的高级管理人员。
“我们近来取得的成功证明了可持续发展能够与业务盈利齐头并进。通过这样的方式,我们正在为客户、员工和整个社会创造长期价值。”西门子股份公司首席人力资源官、管理委员会成员兼公司可持续发展负责人Judith Wiese表示,“西门子创新和数字化的解决方案赋能公司和我们的客户提升能源效率,驱动自动化进程并推动去碳化。携手合作伙伴,我们将努力挖掘更多潜力,让应用于工业和基础设施领域的系统变得更加可持续和环境友好。”
此外,为了尽早和更全面地考虑潜在的环境和社会风险,西门子于10月1日推出一个创新的数字化预警系统,用于制定与销售相关的业务决策。ESG尽职调查工具(ESG Due Diligence Tool)由公司与外部专家合作开发,适用于西门子所有销售部门。该工具涵盖风险的识别、评估、缓解和监控,并能将内部信息与外部数据相结合。